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职场关系很复杂,怎么样才会不被坑

2020-12-24    人际关系   

没什么比在职场利益圈中摸爬滚打更困难的事情了,和身边的同事总是需要在合作关系和竞争关系中无缝切换,而我们除了是员工,也是下属,还是朋友,多种身份的转换,也让我们总会感觉职场不易,最近大家都在问小编同事间的相处,什么模式才是最好的,其实小编觉得,你感觉舒服的关系才是最好的,每个人的要求都不一样,但是呢,在和同事相处过程中,虽然小编不能告诉你最好的方法,但是小编可以告诉你怎么样才会不被坑。

第一点:不要做那个传话筒


传话这种事,不管好事坏事都要拒绝,因为这本身就是一件费力不讨好的事情,大家很多时候自己说的话都可能前后不一致,你还要去帮别人传话,如果后期出点问题,那么最后大家可能责怪的都是你这个中间的传话人,而且现在都是网络时代了,发个微信或者发个邮件就能解决的事情,为什么还需要别人来传话呢,当别人请求你传话的时候,你直接拒绝就好了,这样到时候真的出现问题,你也不会背黑锅。

第二点:不能同流合污帮助掩盖错误

 

大家其实在工作中多少都是会出现错误的,但是很多小伙伴都没有办法正视自己的错误,一旦犯错了,为了不被批评,第一时间都想着怎么去掩盖,而你作为犯错者的朋友,对方肯定也会要求你帮着隐瞒,这个时候,不管你们关系多么的好,你都需要拒绝的,尤其对方的错误涉及到原则性问题的时候,更不能帮着隐瞒,不然到时候东窗事发,你也会跟着被处罚,如果遇到不讲究的同事,还会拉你出来顶罪。

第三点:讲义气去帮他人担责任


上学的时候,最喜欢那些讲义气的人了,但是在工作中,讲义气帮人背锅可不是什么好事,你们要知道,职场声誉对你来说是一辈子都需要慎重对待的事情,你可以去帮助别人解决麻烦,但是千万不要一腔热血的站出来帮人承担责任,首先你可能不明白事情的大小,其次你仗义出手,但当你需要别人帮助的时候,并不是所有人都会伸出自己的双手帮助你,而你这种冲动的做法,最后也会耽误自己的职场口碑。

第四点:不要装好人给领导推荐同事


如果你跟领导的关系比较好的时候,想必会有很多的人也会来巴结你,有的同事也希望你可以在领导面前多帮他说点好话,但是呢,只要你够聪明,就一定要拒绝,首先领导与你关系好,对你赏识,那是因为你工作能力好,和他的合作默契值够,但是如果你把这个当成拉帮结派的资本,那么只会让领导越来越觉得你唯利是图,最后你就会跟那些人一起被打入冷宫,而且是永不录用,从此领导的信任也再与你无关了。

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