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如何轻松应对脾气差的领导

2020-12-26    上司下属   

职场中其实很多人都害怕领导,一是因为领导本来职位权力就高,另外就是有的领导本身脾气就很大,仗着有点权力,对员工呼来喝去的。脾气差的领导就是遇到事情就喜欢发火,也不怎么听下属的意见。很多人遇到这样的领导,可能都是想着辞职算了,再下去也受不了。


但是你能保证下一个领导会比这个领导好么,我们不能左右领导的风格和脾气,遇到这样的领导,首先还是要从自身出发,能避则避。做好以下这3点,可轻松应对脾气差的领导。


第一,做好本职工作,尽量顺着领导的意思来。其实领导发脾气,最主要的还是因为工作不到位,如果都是因为工作上的事情,领导脾气不好的话。那么你在自己的工作方面要特别注意了,按照领导的规划来,及时和领导沟通。


不要和领导杠,顺着领导的意思,做好自己的本职工作,汇报工作要及时,注重要点。如果这样领导还是专门找你茬的话,那就是他本身对你有意见了,那么不待也罢。

第二,注意工作细节,别轻易犯错。正确认识自己的错误,学会自我批评。自己的工作一定要上心,不能马虎,特别是一些细小的地方,不注意的话,最后出错了,领导肯定找你的麻烦。工作上一定要细心,多检查多核对,重要的事情不要嫌麻烦。


因为当你真的能轻松应对的时候,这些小问题应该是不会发生的。但是当你还没那个自信心的时候,一定不要轻易犯错,不然的话领导对你发脾气也不是没道理的。如果你犯错了,也要学会正视错误,不要随意推卸责任,有良好的认错态度,并能及时改正的,领导也不好意思随便发火。


第三,理性对待,站在领导的角度去理解,不要和领导对着来。当在职场中遇到脾气差的领导时,不要抱怨,平常心对待这样的情况。毕竟这在职场中是很常见的,而且领导不树立一定威严的话,也不好管理手底下的员工。


做什么事情我们都应该学会换位思考,领导脾气不好很大原因也是因为员工的工作问题。所以理性对待这些事,千万不能和领导对骂,那样对你没任何好处。站在领导的角度去想,如果你是领导,说不定会发更大的火呢。保持理智,不要让自己失格了,如果真的是领导的不对,那他自己明白了,以后就不会这样了。

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