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开会发言,这四个低级的错误不能犯

2020-12-26    职场攻略   

公司里有大大小小许多的会议,少则十天半个月,多的三五天就要开会,有些单位每天都有例行会议。这些频繁的会议让人头疼,但这些程序却又必不可少。开会不可能永远做冷板凳,总有需要你发言的时候。好多新人都不懂得怎么做会议发言,经常会闹出笑话。如果是内部的小型会议还无所谓,要是再公司的年度会议上出现错误,那会让领导瞧不起你,前途也会受到影响。其实开会发言有诀窍,这四个低级的错误千万不能犯,否则会让人瞧不起。

一、发言没有逻辑


一般人在发言前通常会准备一些草稿,然后照着草稿照本宣科的念,不过有些新人常犯低级的错误,抄的草稿七拼八凑,通篇都是在闲扯,完全没有逻辑。这样的发言让人听了不知所云,也会显得你做人太过随意,缺乏清晰的思维能力。发言可以不用草稿,语句也不需要多么的完美,但一定要有逻辑。你要想好这次发言要表达的内容,然后分成步骤把你的想法表达出来。千万不要凭着感觉胡乱发言,莫名其妙得罪人。

二、讲话长篇大论


重大的会议都是展现自我的好机会,要是你演讲深入人心,还会得到领导的青睐。有些员工为了出风头,拿着讲稿说个没完没了,各种给自吹自擂,听着其他人耳根子都红了。事实上你的发言没那么多人关注,对于大多数员工而言,只想着赶紧散会回家。你长篇大论滔滔不绝,只会让所有人都讨厌你。发言一定要把握好尺度,大概讲上五六分钟就足够了,千万别超过十分钟。要是你第一个发言,可以稍微延长到十五分钟,起到抛砖引玉的作用。

三、内容不符合主题


许多员工都有抄袭演讲稿的习惯,可能是本身不懂得技巧的原因,先在网上抄一段冠冕堂皇的发言,然后把内容稍微的修改就拿去用了。这种发言通篇都在扯些废话,说的好听适用任何场合,说的难听任何场合都不适用。如果你写不出优美的文章,可以稍微借鉴别人的描述方式,但一定不能偏离公司的主题。比如开的是庆功会,你就不能提出工作上的问题,那样会让人扫兴。要是开的是工作会议,不要讲热情洋溢的祝福词,那样毫无必要。

四、牵扯人际纠纷


要知道会议是公众场合,那么多人都在听着,所以讲话的时候一定要注意,别莫名其妙的得罪人。你让对方在大庭广众下丢了面子,以后大家的关系就很难缓和了。不论是任何形式的工作会议,千万别牵扯人际纠纷,这些纠纷可以私下找领导协商。如果是工作上的建议,那就别针对个别的员工,而是要把讨论对象放到整个群体。不要在工作会议上和人起争执,也不要打断别人的讲话。懂得维护别人的面子,就不会惹来不必要的麻烦。

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